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勞工體檢-研調外勞核配上限4成
，台“勞委會”勞工體檢昨天表示，企業屢次反映缺工，9月將開會討論産業外勞政策，如産業外勞五級制、調整核配比率等；目前“法令”規定本勞需超過6成，如果調整核配比率，最高可能不超過4成。

，傳統産業長期缺工、多仰賴外人力仲介勞。“行政院勞工委員會”2010年將産業外勞政策由三級制改爲五級制，制造業外勞聘雇比率分10%、15%、20%、25%、35%。

“勞委會”指出，金融海嘯過後，景氣複蘇，外勞人數穩定增加，企業屢次反映缺工，因此9呼吸照護月將召集“外勞政策咨詢小組”，討論産業外勞政策，希望更符合産業界需求，討論面向如級別增加、核配比率調整和就業安定費等。
“勞委會”表示，也有人提出調高産業核配比率，搭配高額就安費的附加方案，就安費從6000元到1萬元新台幣的選項都有；“勞委會”正對産業進行相關研究，預計8月底完成，將提交給外勞政策咨詢小組參考，産業外勞政策調整要等開會後才會定案。

“勞委會”表示，外界曾建議增加産業外勞級別，但需和“經濟部”深入討論，而核配比率是否調整也得視不同産業狀況而定；假如調整核配比率，因現行“法令”規定産業雇用本勞需超過6成，因此上限也不會超過4成。

依照現行規定，非高科技業的制造業每聘1名外勞需繳新台幣2000元新台幣的就勞工體檢業安定費，高科技業需繳2400元。 博主好站推薦： 我很喜歡吃太陽餅 中秋節要買月餅 有名的台中市室內設計 出色的宏淇室內設計 有名漂亮的琉璃禮品 有名的琉璃贈品 出色的琉璃diy 好看的琉璃獎盃 漏水就找台北防水 有名的工業螢幕 出色的開放式螢幕 翻譯就找論文編修 期刊翻譯 英文期刊翻譯 editing